フレックスタイム制に関する労使協定例

　○○株式会社と○○株式会社の従業員代表とは、労働基準法第32条の3の規定に基づき、フレックスタイム制について、次のとおり協定する。

第1条　総務課所属の従業員を除く、全従業員にフレックスタイム制を適用する。

第2条　労働時間の清算期間は、毎月1日から末日までの1ヵ月間とする。

第3条　清算期間における所定労働時間は、清算期間を平均して1週40時間の範囲内で、1日7時間に清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数とする。

第4条　1日の標準労働時間は、7時間とする。

第5条　午前10時から午後3時までは労働しなければならない時間帯とする。但し、正午から午後1時までは休憩時間とする。

第6条　選択により労働することができる時間帯は、次のとおりとする。

　　　　始業時間帯　午前7時から午前10時

　　　　終業時間帯　午後3時から午後8時

第7条　清算期間中の実労働時間が所定労働時間を超過したとき、会社は超過した時間に対して割増賃金を支給する。

第8条　清算期間中の実労働時間が所定労働時間に不足したとき、会社は不足時間に対する基本給を支給しない。

第9条　この協定の有効期間は、平成○○年○月○日から1年とする。但し、有効期間満了の1ヵ月前までに、会社、従業員代表いずれからも申出がないときには、さらに1年間有効期間を延長するものとする。

平成○○年○月○○日

○○株式会社

　　　　　　　　　　　代表取締役　　　　　　　印

○○株式会社

　　　　　　　　　従業員代表　　　　　　　印

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